Wells Fargo licencie des employés pour simulation d’activité informatique
Les dispositifs de simulation d’activité de l’article sont largement disponibles, retient le commentaire des employés de Wells Fargo.
Dispositifs de simulation d’activité facilement accessibles
Le géant financier Wells Fargo a licencié plus d’une douzaine d’employés en mai, suite à des allégations selon lesquelles ils étaient malhonnêtes à propos de leurs habitudes de travail. Des divulgations déposées auprès de l’Autorité de régulation de l’industrie financière (Finra) en juin ont confirmé que les employés faisaient croire qu’ils travaillaient en simulant une activité de clavier avec des dispositifs faciles à trouver qui trompent les logiciels de surveillance en pensant que l’utilisateur est en train de travailler.
Les employés licenciés travaillaient dans l’unité de gestion de patrimoine et d’investissement de Wells Fargo. Ils utilisaient des outils spéciaux mais facilement obtenables pour donner l’impression qu’ils travaillaient activement. En réalité, les allégations indiquent que ces employés n’étaient même pas à leur poste de travail.
Un porte-parole de Wells Fargo a déclaré à Bloomberg que l’entreprise “exige un haut niveau d’éthique de la part de ses employés et ne tolère pas les comportements non éthiques.”
Popularité croissante des outils de simulation d’activité
Des logiciels et des matériels qui donnent l’impression que quelqu’un bouge sa souris ou tape sur son clavier sont facilement disponibles. Les astuces pour les utiliser sont faciles à trouver sur les réseaux sociaux comme Reddit et TikTok. Les dispositifs eux-mêmes sont disponibles sur Amazon pour moins de 20$. Vous pouvez même en construire un vous-même en utilisant un Raspberry Pi et quelques composants électroniques.
Ces dispositifs peu coûteux et largement accessibles empêchent les ordinateurs de passer en mode veille lorsque le PC n’est pas utilisé. Ils ne déplacent pas la souris ou ne tapent pas sur le clavier, mais trompent les logiciels de surveillance d’écran en pensant que l’utilisateur est actif alors qu’il ne l’est pas.
Situation de Wells Fargo pendant la pandémie
Ces applications et équipements sont devenus de plus en plus populaires pendant l’ère du travail à domicile de la pandémie. Selon Bloomberg, les divulgations de Wells Fargo à Finra ne précisent pas si les employés licenciés travaillaient depuis leur domicile ou depuis le bureau.
L’industrie financière a rapidement et agressivement rapatrié ses employés au bureau. Cependant, Wells Fargo a attendu plus longtemps que la plupart de ses concurrents pour prendre cette décision. L’entreprise n’a pas commencé à exiger que les employés retournent au bureau avant début 2022, dans le cadre d’un “modèle hybride flexible”. La société exige désormais que la plupart des employés soient au bureau au moins trois jours par semaine.
Source : www.tomshardware.com
