Google exige désormais 60 heures de travail par semaine en interne pour l’IA Gemini
Google Incite ses Employés à Travailler 60 Heures par Semaine pour d’Optimiser leur Productivité
Google, l’une des plus grandes entreprises au monde, incite ses employés à travailler plus longtemps pour accroître leur efficacité. Dans un mémo interne consulté par le New York Times, le cofondateur de l’entreprise, Sergey Brin, a écrit que les employés devraient travailler 60 heures par semaine, uniquement en présentiel au bureau. Cette directive intervient dans un contexte de concurrence acharnée pour les talents, les ressources et les investissements en intelligence artificielle (IA) dans la Silicon Valley.
Actuellement classé comme la 9e personne la plus riche au monde avec une valeur nette de 145 milliards de dollars selon Bloomberg, Sergey Brin s’attend à ce que ses employés fournissent les efforts nécessaires pour atteindre les objectifs de l’entreprise. Il qualifie les travailleurs qui ne consacrent pas au moins 60 heures de leur semaine à leur travail de non productifs et source de démoralisation pour les autres employés.
Une Politique de Retour au Bureau Hybride chez Google
La politique actuelle de retour au bureau (RTO) chez Google est un calendrier hybride qui requiert que les employés se rendent au bureau au moins trois jours par semaine. Brin encourage ses collaborateurs à redoubler d’efforts pour rester compétitifs dans le secteur de l’IA en déclarant : “Je pense que nous avons tous les ingrédients pour gagner cette course, mais nous devons accélérer nos efforts.” Cependant, Google a refusé de commenter cette directive auprès du New York Times.
Cette décision de Sergey Brin s’inscrit dans une dynamique de recherche constante de l’optimisation de la productivité au sein de l’entreprise, mettant en avant la nécessité pour les employés d’investir pleinement leur temps et leurs compétences au service de Google.
Source : www.entrepreneur.com
