Le futur du travail : l’intelligence artificielle va-t-elle bientôt tout dominer?
Le futur du travail : l’IA remplace-t-elle l’homme ?
Depuis des années, nous lisons des livres de science-fiction et des ouvrages sur l’intelligence artificielle qui posent des expériences de pensée inquiétantes sur l’avenir du travail à venir. Des camions autonomes remplaceraient les chauffeurs de poids lourds, des taxis autonomes laisseraient les chauffeurs Uber sans emploi, et finalement, l’intelligence artificielle deviendrait tellement performante qu’aucun être humain ne pourrait rivaliser dans aucune tâche. Les grands maîtres ont d’abord ressenti cela en jouant contre Deep Blue, et les informaticiens ont avancé que ce n’était qu’une question de temps avant que toutes les tâches ne soient résolues par les ordinateurs, comme aux échecs. La seule question était de savoir si cela se produirait en quelques décennies ou en quelques siècles.
La montée en puissance d’OpenAI
Si l’on en croit OpenAI, ils pensent que cela pourrait être une affaire de “mois” alors qu’ils continuent de déployer de nouvelles fonctionnalités et versions plus avancées destinées à pouvoir égaler voire surpasser le travail humain. Le premier signe majeur en ce sens a eu lieu au début de février, lorsque OpenAI a lancé leur Deep Research function, fonctionnant sur leur modèle o1, qui est disponible moyennant un abonnement de 200$ par mois.
Pour les non-initiés, vous pourriez demander à ChatGPT de produire un article ou une note de recherche sur un sujet qui vous intéresse et, en environ 5 à 30 minutes, il créera un document détaillé qui prendrait beaucoup plus de temps à une personne pour le réaliser. Ces documents sont fondamentalement dérivés mais, s’ils sont correctement guidés, ils expliquent des sujets à un niveau assez élevé et le font à partir d’un large éventail de sources.
Les agents d’IA : une nouvelle ère dans le monde du travail
En fonction des informations, le prochain produit qu’OpenAI va lancer seront des “agents” d’IA : des employés virtuels capables d’utiliser des applications, de faire des recherches sur le web, etc., pour accomplir diverses tâches. De la même manière que les entreprises utilisent des systèmes d’IA pour leurs chats d’aide en ligne, ces “agents” remplaceront les humains dans des emplois et tâches plus complexes. Un agent “travailleur de la connaissance à revenu élevé” coûterait apparemment 2000$ par mois ; un agent développeur de logiciels passerait à 10 000$ par mois ; et un niveau de recherche “PhD-level” serait de 20 000$ par mois.
Il n’y a pas de calendrier pour le déploiement de ces produits, mais c’est l’objectif évident des entreprises d’IA : offrir un produit professionnel haut de gamme que les sociétés pourront utiliser pour remplacer leur main-d’œuvre. Et, si ces agents fonctionnent comme promis, leurs prix élevés ont du sens. Un agent de code travaillerait 24h/24, n’aurait pas besoin d’avantages sociaux et pourrait être “licencié” sans préavis ni indemnité. S’ils sont compétitifs par rapport aux programmeurs humains, alors dépenser 120 000$ par an avec OpenAI est beaucoup moins cher que d’embaucher une équipe de programmeurs.
Cependant, cela dépend de la compétence des agents telle qu’annoncée ; et nous avons des doutes sérieux quant à OpenAI. La société a généralement eu une mauvaise réputation en matière de gestion – culminant dans le licenciement rapide de Sam Altman en novembre 2023 – et a lancé de nouvelles fonctionnalités en perdant constamment des milliards de dollars d’investisseurs. Elle a perdu 5 milliards de dollars uniquement l’année dernière, et ses produits génèrent plus de fausses informations que jamais. Deep Research est très convaincant, mais il hallucine beaucoup ; et à quoi sert un chercheur sur lequel on ne peut pas vraiment compter pour ne pas inventer des informations ?
Et s’ils n’ont pas résolu les hallucinations et les évasions de sécurité sur leur système moins complexe, rien ne permet de penser qu’elles disparaitront des agents d’IA, même s’ils coûtent 20 000$ par mois.
Source : www.nysun.com
