LinkedIn lance des chats avec des experts en carrière IA pour ses utilisateurs premium.
Avec l’essor de l’intelligence artificielle, LinkedIn propose désormais des interactions avec des experts de carrière basés sur des personnes réelles, offrant ainsi l’accès à des conseils génératifs en ligne. De nouvelles fonctionnalités AI permettent également d’aider les utilisateurs à rédiger des CV et des lettres de motivation, ou à évaluer leurs qualifications pour des emplois postés sur la plateforme.
Des outils AI pour optimiser la recherche d’emploi sur LinkedIn
Parmi les nouveaux ajouts proposés par LinkedIn figurent un pilote pour des conseils d’experts AI, un chat interactif pour décortiquer les informations dans les cours LinkedIn, et d’autres fonctionnalités AI visant à faciliter la recherche et la postulation d’emplois pour ses utilisateurs premium en anglais.
Ces changements mettent en avant l’investissement significatif de LinkedIn dans l’intégration de l’intelligence artificielle pour optimiser l’expérience des utilisateurs. En effet, ces outils AI permettent non seulement aux utilisateurs d’améliorer leurs compétences, mais aussi de postuler à des emplois correspondant étroitement à leur expérience professionnelle, au lieu d’envoyer en masse des CV. L’objectif est de permettre aux utilisateurs de trouver plus rapidement des offres d’emploi pertinentes.
Des chatbots AI pour faciliter les interactions professionnelles
Les chatbots AI de LinkedIn offrent aux abonnés premium la possibilité de poser des questions liées à leur carrière, comme par exemple “Comment négocier mon salaire?”. Ces chatbots sont formés sur le contenu des cours de véritables coaches, rémunérés par LinkedIn pour reconditionner leurs connaissances. Parmi eux, des versions AI d’experts tels que Anil Gupta de l’Université du Maryland, la psychologue et auteure Gemma Leigh Roberts, et la coach de carrière Lisa Gates.
LinkedIn offre également des fonctionnalités AI pour les recruteurs, leur permettant de rechercher des candidats en langage conversationnel. De plus, les outils AI permettent désormais aux chercheurs d’emploi d’ouvrir une fenêtre de discussion sur les descriptions de poste pour savoir s’ils correspondent à un poste disponible. Ils reçoivent ainsi des retours AI sur la manière dont leurs compétences et leur expérience s’alignent, ainsi que des suggestions pour améliorer leurs profils.
Des fonctionnalités AI enrichies pour une recherche d’emploi ciblée
Les utilisateurs premium de LinkedIn peuvent désormais démarrer leur recherche d’emploi en posant une question conversationnelle telle que “Trouvez-moi un emploi d’ingénieur au Texas qui paie au moins 110 000 $”. Ils peuvent ensuite utiliser l’AI générative pour rédiger des lettres de motivation et des CV adaptés à des emplois spécifiques, en plus de pouvoir envoyer des messages aux responsables du recrutement ou rechercher du travail.
Des tests ont montré que la fonctionnalité de rédaction de lettre de motivation AI de LinkedIn était capable de synthétiser de manière cohérente l’expérience d’un utilisateur et une offre d’emploi, bien que des ajustements supplémentaires puissent être nécessaires pour vraiment faire ressortir la lettre avec des exemples concrets de travaux antérieurs.
Source : www.wired.com
