Optimisez la gestion de vos employés avec un logiciel RH sécurisé et efficace!
Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à opter pour un logiciel RH afin d’améliorer et simplifier la gestion de leurs employés : paie, recrutement, notes de frais, formation, etc… Cette adoption doit se faire en garantissant la sécurité des données.
Le SIRH : un atout pour la gestion des ressources humaines
Dans le domaine des ressources humaines, le SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines) centralise les informations des employés, que ce soit sur site ou dans le Cloud en mode SaaS. Ce système propose diverses fonctionnalités :
– Gestion de la paie
– Centralisation des données RH et de la paie
– Suivi en temps réel des données RH et de paie
– Recrutement et intégration des collaborateurs
– Gestion des congés et des absences
– Centralisation des notes de frais
Et bien d’autres…
Cela permet aux services RH de se concentrer sur des missions à forte valeur ajoutée et nécessite une formation des équipes pour maximiser les fonctionnalités offertes par l’outil.
La sécurité des données personnelles avec le SIRH
Le SIRH sécurise l’entreprise en détectant les fraudes potentielles, comme les remboursements multiples de notes de frais. Il est indispensable de respecter le RGPD pour garantir la protection des données personnelles, notamment les noms, prénoms, coordonnées bancaires et autres informations sensibles.
En adoptant des bonnes pratiques de sécurité telles que le chiffrement des données, l’authentification multifacteurs ou la gestion des accès et des permissions, les entreprises peuvent se prémunir contre les cyberattaques et les fuites de données. Une vigilance constante est nécessaire pour éviter toute exposition des informations confidentielles des employés.
Source : www.it-connect.fr
